4857 sayılı iş kanuna göre işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Çalışan hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın mobbing (psikolojik taciz) koruması hakkı… Çalışanın kişisel verilerinin korunması hakkı… Çalışanın işyerinde sağlık ve güvenlik hakkı… Çalışanın işten kaçınma hakkı… Çalışanın eşitlik hakkı. Çalışanın dinlenme hakkı. Çalışanın fazla mesai ücreti hakkı. Daha fazla makale… 4857 sayılı iş kanununun 24 üncü maddesi nedir? Belirli süreli olsun veya olmasın, işçi, 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesi uyarınca sağlık nedenleriyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması hâlinde ve zorlayıcı sebeplerin varlığı hâlinde iş sözleşmesini derhal feshedebilir. 4857 sayılı İş Kanunu hangisini kapsar? 4857 sayılı İş…
Yorum Bırak