5510 Sayılı Kanun neyi kapsıyor?
Bu Kanun, sosyal güvenlik ve genel sağlık sigortasından yararlanan kişiler, işverenler, sağlık hizmeti sunucuları, gerçek kişiler ile kamu ve özel hukuk tüzel kişileri ile tüzel kişiliği bulunmayan diğer kurum ve kuruluşlar hakkında bu Kanunun uygulanması bakımından uygulanır.
5510 Sayılı Kanun 81 madde Nedir?
İşveren çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmezse veya bildirdiği sigortalının fiilen çalışmadığı anlaşılırsa, ilk tespitten itibaren bir ay ve ilk tespitten itibaren 3 yıl içinde her tespit için bir yıl süreyle bu indirimden yararlanılamaz.
Emeklilikte 5510 ne demek?
Emeklilik hizmet süresinin başlangıcı, göreve başlama tarihinden görevden ayrılma tarihini izleyen ayın başına kadar geçen süreyi kapsar. 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez memur olarak çalışmış olup 5510 sayılı Kanuna göre hizmet hesapları, emeklilik sistemi vb. konularda hak sahibi olan kişilerdir…
5510 Sayılı Kanuna göre kimler sigortalı sayılır?
5510 S. Jura m. 4/I-a: “Bir veya birden fazla işverene bağlı olarak hizmet akdi ile çalışan kimse sigortalı sayılır.” hükmü yer almaktadır: Dolayısıyla adı geçen kanuni düzenleme ile 506 sayılı eski Kanuna paralel olarak iş akdi ile çalışanların zorunlu sigortalılığı düzenlenmiştir.
5510 sayılı Kanun 82 maddesi nedir?
Gelir testine tabi tutulmak istemediğini beyan edenler, 5510 sayılı Kanunun 82. maddesi kapsamında asgari ücretin iki katı tutarında primle genel sağlık sigortası kapsamına alınacak.
Kimler 5510 Sayılı Kanuna tabidir?
Devlet memurları dışında işçi veya esnaf olarak çalışanlar için 2829 sayılı Hizmet Bütünleşmesi Kanunu hükümleri esas alınır. Ekim 2008’den önce hizmette olmayanlar, örneğin işçi, sanatkar, devlet memuru, yedek subay, vekil öğretmen, vekil imamlar da 5510’a tam olarak tabidir.
5510’dan kimler yararlanamaz?
Öte yandan, SGDP’ye tabi çalışanlar, Libya’da çalışanlar, şirketlerde mesleki eğitim gören çıraklar ve öğrenciler, zorunlu staj yapan öğrenciler, savaş gazileri ve engelli aylığı alan kişiler beş (5) puanlık ikramiye indiriminden yararlanamazlar.
5510 4 C memurlar kimlerdir?
4C sigorta sistemi kamu sektöründe çalışan kadrolu çalışanları kapsamaktadır. Ayrıca Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Kurulu’nun ortak görüşüne göre bu gruba belirli bir sayı ve maaş sınırı dahilinde sözleşmeli çalışanlar da dahildir.
SGK 5510 sayılı Kanun ne zaman çıktı?
5510 sayılı Kanun 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe girmiş olup, bu tarihten önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlayan kamu personeli 5434 sayılı T.C. Kanunu hükümlerine tabidir.
5434 ile 5510 arasındaki fark nedir?
Bu düzenleme memurların emekli maaşları arasında büyük bir uçurum yaratmıştır. 5434 sayılı Kanuna tabi eski memurların emekli maaşları statülerine göre belirlenirken; 5510 sayılı Kanuna tabi yeni memurların emekli maaşları “prim gelirlerine” göre belirlenmektedir.
5510 emekli ikramiyesi alır mı?
Yukarıda anılan kanun maddesine göre memur, 5434 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesine göre memuriyet hizmetinin tamamını tamamlamış olup emekliye ayrılması halinde hizmet süresini tamamlama şartı dışında herhangi bir şarta bağlı olmaksızın emeklilik ikramiyesine hak kazanır.
5510 sayılı kanuna göre ne zaman emekli olurum?
-Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurmamış, kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıldan beri sigortalı bulunan ve en az 5000 gün malullük, yaşlılık ve cenaze sigorta primi ödemiş olanlara yaşlılık aylığı bağlanır.
5510 nolu Kanun nedir?
MADDE 1 – Bu Kanunun amacı; sosyal güvenlik ve genel sağlık sigortası bakımından kişilerin korunmasını sağlamak, bu sigortalardan yararlanacak kişileri, bu kişilere sağlanacak hakları, bu hakların kullanılma şartlarını, finansman ve kapsam yöntemlerini belirlemek, sosyal güvenlik ve genel sağlık sigortasının işleyişini düzenlemektir.
Emeklilikte 28 madde ne demek?
MADDE 28 – Yaşlılık sigortasının sigortalıya sağladığı haklar şunlardır: a) Yaşlılık aylığı. b) Toptan ödeme. (Değişik ikinci fıkra: -5754/16 md.)
5510 4a nedir?
Artık 4a olarak adlandırılan sigorta kapsamı, özel istihdam ilişkisinde sözleşmeli çalışanların sosyal güvenliğini kapsamaktadır. Bu nedenle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, bir işveren tarafından istihdam edilen çalışanlar 4a kapsamına girmektedir.
5434 ile 5510 arasındaki fark nedir?
Bu düzenleme memurların emekli maaşları arasında büyük bir eşitsizliğe yol açtı. 5434 sayılı Kanuna tabi eski memurların emekli maaşları statülerine göre belirlenirken; 5510 sayılı Kanuna tabi yeni memurların emekli maaşları “prim gelirlerine” göre belirleniyor.
5510 4 C memurlar kimlerdir?
4C sigorta sistemi kamu sektöründe çalışan kadrolu çalışanları kapsamaktadır. Ayrıca Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Kurulu’nun ortak görüşüne göre bu gruba belirli bir sayı ve maaş sınırı dahilinde sözleşmeli çalışanlar da dahildir.
SGK 5510 Ek 19 Miktarı Ne Demek?
Asgari emekli aylığında artış Bu Kanunun 29 uncu maddesinde yapılan değişiklikle ve 5510 sayılı Kanunun Ek 19 uncu maddesiyle asgari emekli aylığı 10.000 TL’den 12.500 TL’ye çıkarılmıştır. Düzenleme 2024 yılında yürürlüğe girmiş olup, 2024 Temmuz ödeme döneminden itibaren uygulanması planlanmaktadır.
5510 Sayılı Yasanın 59 maddesi nedir?
“Sigortalıya, meslek ünvanı ve unvanı gerçeğe aykırı olarak bildirilen her iş için, her iş için asgari ücretin onda biri tutarında, en fazla aylık asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.”